职工思想动态信息工作实施方案

为进一步提高职工思想政治工作的针对性和实效性，加强职工思想动态信息报送工作，根据《全国工会信息工作条例》的有关规定和要求，制定本实施方案。

一、 职工思想动态信息工作的主要任务

职工思想动态信息工作是做好职工思想政治工作的重要前题和基础，是工会信息工作重要组成部分。其主要任务是：收集和综合职工群众的意见、要求和思想反映；向工会领导机关和党政有关部门及时报告职工队伍的重要思想动态，反映职工群众的意见和呼声；综合研究职工思想动态，为领导机关掌握情况、科学决策、实施正确领导和维护职工合法权益提供参考；分析和研究职工思想动态的特点和规律，为增强职工思想政治工作的针对性和实效性提供服务；参与、配合或者独立完成上级工会指定的有关职工思想状况的专题调研任务。

二、 职工思想动态信息报送工作的管理

1、职工思想动态信息工作，实行归口管理，具体工作由地方各级总工会宣教部承担。

2、建立全省职工思想动态信息工作网络，通过电子信箱系统报送信息。

3、建立工作通报、信息需求要点发布、资料交换、表彰先进、培训信息员队伍等制度，加强对职工思想动态信息工作的管理。

4、全省职工思想动态电子信息网络的日常管理工作由省总办公室协助，省总宣教部具体负责。

三、职工思想动态信息报送点的设置

信息点是职工思想动态信息的重要来源。按全总统一部署，本着有代表性、准确快捷的原则，我省在三个层面设立职工思想动态信息报送点，具体安排如下：

1、省总宣教部，长春、延边、通化总工会，省煤矿工会，一汽、吉化、油田、通钢工会为全国职工思想动态直通信息报送点。这些单位可直接向省总宣教部、全总宣教部报送职工思想动态信息（网址见全国总工会的注册通告）。向全总宣教部报送职工思想动态信息，事先应报省总宣教部。

2、各市州总工会及省产业工会要建立职工思想动态信息网络，暂未配微机的单位应尽快采取措施解决电子传输信息。

3、志愿作全国职工思想动态信息直接报送点的地级市总工会及企事业工会，由本单位申报，经省总工会同意后上报全总确定。

四、职工思想动态信息报送要求及内容

职工思想动态信息报送工作，坚持真实、及时、准确、有效的原则，既报喜也报忧，确保职工思想动态信息的客观真实。要在调查研究的基础上，着力于全局性、综合性、专题性、对策性等深层次信息报送。每个信息点每月至少报送一篇信息。要做好信息保密工作。

职工思想动态信息报送的主要内容：

1、职工群众对党中央和国务院重大方针政策、法律法规及重大活动的思想反映；

2、职工群众对国家和地方制定的涉及职工切身利益的政策措施及实施情况，特别是对就业、分配、社会保障、安全生产、住房、医疗、教育、培训等方面的思想反映；

3、职工群众对影响职工队伍稳定的带有倾向性、苗头性问题的思想反映和建议；

4、职工群众关心的生产、生活、工作以及社会等方面问题的思想反映和意见建议；

5、职工群众对工会重要会议精神的贯彻落实和重大活动、重点工作实施情况的思想反映等。

五、职工思想动态信息的报送方式

职工思想动态信息报送采用电子邮件方式进行。各职工思想动态信息报送点的电子信箱，由全总办公厅信息处统一分配地址。以电子邮件形式报送的职工思想动态信息，先发送到省总工会宣教部的电子信箱（Bai Lin @ mail.JL.gov.cn），省总综合后，发送全总宣教部指定的电子信箱（sxdt @ acftu.org.cn）。

六、职工思想动态信息的处理

省总宣教部对各点上报的信息，将及时进行综合分析，形成综合信息，上报省总领导。同时，对重要信息，有关单位要及时连续上报最新进展情况。各点上报省总的职工思想动态信息的采用、批示情况，省总将及时通报并反馈信息提供单位。对各点年度信息报送情况将根据各地年度累计得分，进行总结表彰。

七、职工思想动态信息员队伍建设

做好职工思想动态信息上报工作，要求信息员具有一定的马列主义理论素养、政策水平和较强的政治鉴别力，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，爱岗敬业，联系群众，实事求是，组织观念强，工作勤奋，办事效率高，严守机密，并能熟练使用微机。各级工会要加强对信息员的教育、培训，严格进行管理，不断加强思想作风建设，努力提高工作质量和水平。

本方案由省总工会宣教部具体组织实施。