2007年吉林省职工技协工作要点

为全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照省总十一届五次全委会议要求，全省职工技协工作仍然要围绕提高职工整体素质这个主题，把提升职工的劳动技能，开展各个层次各个领域的岗位练兵、技能竞赛作为重点，不断把群众性的经济技术创新活动推向新的阶段。以维护职工的根本利益作为实现和谐社会的重要条件。

一、加强对高技能人才队伍的培养工作。全面开展职工技艺交流活动，实现两年内覆盖全省九地市的省级交流活动的计划目标。推动市、县区及各行业间的技艺交流活动层层的向纵深发展。通过各级工会组织高技能人才到基层的答疑解难，现场示范，使更多的一线职工加快提升岗位技能水平的速度，不断扩大蓝领成才的范围，从而实现提高职工队伍整体素质的目标。省总工会技协办将组织各行各业的能工巧匠奔赴辽源、四平、松原、白城、延边等五个城市开展技艺交流活动。已进行省级技艺交流的长春、吉林、通化、白山等市将继续在本市范围内深入开展技艺交流活动。

二、加强对职工的爱岗敬业、技术革新、发明创造的引导工作。普遍开展职工优秀技术创新成果的评审活动。以评审“成果”活动进一步调动和促进全省广大职工在“创争”活动中激发出来的积极性和创造性，为涌现更多的“李骏式的自主创新团队”提供施展才能的舞台。2007年省级的评审活动，将和全省评选“技能大奖”、“科技进步奖”结合起来，要把职工优秀技术创新成果的入选者及项目积极向省“技能大奖”的评审机构和省“科技进步奖”的评审机构申报，让职工的技术创新成果得到更加广泛的确认和界定，充分体现普通劳动者的首创精神和社会价值。通过社会资源的整合，逐步形成技能提升行动的社会化运作模式，为职工提升技能打造一个社会化、常态化的平台。

三、加强社会舆论宣传，引导职工树立对钻研技能立足岗位实现自我人生价值的工作。通过宣传“尊重劳动、崇尚技能”和“争做岗位技能排头兵”的先进事迹。对我省近年来涌现的一大批岗位技能标兵，各行各业的能工巧匠的典型代表认真总结，大力弘扬他们在振兴吉林经济中的创业精神，适时的组织一线岗位涌现出来的技能精英举办事迹报告会，让职工了解和掌握先进人物的成才过程及创业之路。学习这些技能人才的顽强拼搏、刻苦钻研、敢于争先的创新精神。把先进人物的思想、业绩作为广大职工努力奋进、不断提高自己劳动技能的强大动力。

四、加强调查研究工作。在努力实现省总工会提出的“三个工程”中，借势而上，把职工技协的组织建设、活动方式推向新的阶段。认真总结在新的形势下职工技协工作的发展方向和未来设想。争取把群众性的技术创新内容与加强企业工会工作，完善工会维权机制结合起来，通过平等协商和签订集体合同制度，把技能培训、岗位练兵、高技能人才培养、职工教育培训经费使用等纳入其中，成为协商和签订的内容。从而实现维护职工技术权益的根本要求。

五、加强职工技协的基础工作。把名师带高徒、首席工人制、命名操作法、协作攻关和选派参加各个层次竞赛的选手等工作仍然作为全面活跃职工技术创新活动的重要内容抓实抓好。

六、加强基层技协建设。技协工作是工会工作的重要组成部分，基层技协工作是企业工会工作的重要内容，加强企业工会工作必然要求进一步加强基层技协工作。我们要坚定不移地把基层技协的组织建设、活动内容抓实抓好。当前和今后一个时期加强基层技协建设的主要任务是，要巩固、恢复和建立基层技协组织，发展壮大会员队伍。充分发挥各级技协组织的作用，要通过广泛深入的群众性技术创新活动，有利地促进高技能人才队伍和职工队伍整体素质的提高，为全面完成省总工会十一届五次会议提出的各项任务做出贡献。

         吉林省总工会职工技协办公室

               2007年1月12日