吉林省总工会女职工委员会关于在全省女职工中深入开展建功立业达标竞赛活动的意见

（2005年4月22日）

为了深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，全面落实全总和省总女职工委员会四届一次会议提出的各项任务，从2005年起，全省各级工会女职工组织要按照全总女职工委员会的部署，深入实施女职工建功立业工程和素质提升工程，动员和组织全省广大女职工广泛开展女职工建功立业达标竞赛活动，争创“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”，为振兴东北老工业基地，发展吉林经济做出新的贡献。省总将对竞赛活动中涌现出来的建功立业示范岗和建功立业标兵进行表彰，并对事迹突出者授予五一奖状和五一劳动奖章。

一、开展建功立业达标竞赛活动的重要意义和指导思想

在全省女职工中开展的建功立业达标竞赛，是团结和动员全省广大女职工振兴吉林老工业基地，投身全面建设小康社会的重要载体，是为女职工发扬创业精神，发挥聪明才智，参与经济建设，推动经济发展提供的广阔平台，也是全面提升女职工队伍整体素质的重要举措。

开展女职工建功立业达标竞赛的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻全总和省总女职工委员会四届一次会议精神，以推进吉林老工业基地的发展为目标，以提升女职工队伍整体素质为重点，紧紧围绕经济建设中心，团结和动员广大女职工以主人翁的精神，发挥自身的优势和特点，立足本岗，努力奉献，不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，为实现全面建设小康社会建功立业。

二、开展女职工建功立业达标竞赛活动的总体目标和主要内容

开展女职工建功立业达标竞赛的总体目标是：利用五年左右的时间，使60%以上的女职工在原有基础上，文化程度上一个档次，技术级别上一个等级，学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力有明显的提高，女职工的创新成果要在数量和质量上有所突破。

主要内容有：

1、思想道德教育达标。要紧紧围绕深入学习贯彻党的十六大精神，在女职工中开展“三个代表”重要思想和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育；开展职业道德教育和遵纪守法教育；开展家庭美德教育和家庭文化建设。要教育女职工牢牢树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立主人翁意识和争先创优意识，自觉地以全面实现小康社会目标为已任，充分发挥女职工在三个文明建设中的作用；要继续弘扬工人阶级艰苦奋斗、知难而上，肯于吃苦，乐于奉献的精神，弘扬“四有”、 “四自”精神，自觉遵守社会公德、职业道德，争当女职工建功立业示范岗和女职工建功立业标兵。要增强忧患意识和创业意识，正确对待各种利益关系的调整，不断提高自身的思想道德素质和文化技术素质，自觉适应社会主义市场经济发展的新形势。要通过开展家庭文化建设，丰富女职工的业余文化生活，倡导健康文明的生活方式，弘扬家庭美德，以家庭文化建设推动企业文化建设。逐步建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质女职工队伍。

2、知识结构达标。要在女职工中广泛开展创建学习型班组、学习型岗位、争做知识型女职工活动。倡导女职工树立终生学习的理念，通过开办女职工周末学校、建立流动课堂、网络课堂等多种形式，鼓励她们自学、进修、参加成人学历教育，培养一专多能的复合型人才。各级工会女职工委员会要做好组织协调的工作，为女职工继续教育疏通渠道，创造条件。要积极协调和监督企业行政，认真贯彻落实国家有关职工教育和职业培训的法律法规，为女职工继续教育创造良好的环境和有利的条件，切实推进女职工队伍的知识化进程，逐步建立起适应新形势发展要求的知识结构，为女职工投身经济建设打下良好基础。

3、技术（业务）等级达标。要动员和鼓励女职工刻苦钻研岗位业务技能，不断学习新知识，掌握新本领；要针对不同行业、不同所有制形式的女职工特点，积极开展适合生产需要、女职工需求的技术技能培训，协调有关部门，帮助女职工通过专业技术技能考核，晋升技术等级和技术职称，取得相应的资格证书；要动员和组织女职工相对集中的行业、工种开展岗位练兵、技术比武等多种形式的劳动竞赛活动，不断发现和培养女职工高技能人才，让她们发挥更大的作用。各级工会女职工委员会，要在广泛开展竞赛活动的基础上，会同劳动部门，为取得优异成绩的女职工颁发技术等级证书，晋升工资或给予相应的物质奖励；要不断拓展女职工提高技术技能的领域、形式和内容，把女职工的积极性和创造性有效地凝聚到推动企业建设、经济发展和加速吉林老工业基地二次创业的进程上来。

4、创新能力达标。要着力培养广大女职工的创新意识和创新能力，组织女职工围绕企业发展的重点难点问题，广泛开展合理化建议、技术革新、技术改造、发明创造等多种形式的经济技术创新活动。各级工会女职工委员会，对女职工的创新成果和科研成果，要积极协助做好申报和认证的工作，并采取积极有效的措施，帮助她们尽快将创新成果转化为现实生产力。

三、评选条件

“女职工建功立业示范岗”基本条件：

1、必须是以女职工为主体的生产（工作）单位。

2、制定开展“女职工建功立业工程”的规划及具体实施方案，有完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位生产（工作）指标，爱岗敬业，勇于进取，出色完成生产（工作）任务并取得显著业绩。

3、积极参加工会组织的岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，参赛率达90%以上并获得较好的竞赛成绩，积极为企业(单位)经济发展、技术创新献计献策，取得明显的经济效益和社会效益。

4、创建学习型组织，争做学习型女职工，有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，团结友爱，互助互济，无私奉献，受到单位领导和同志的一致好评。

“女职工建功立业标兵”基本条件：

1、爱党、爱国、爱社会主义，热爱本职工作。有较高的思想道德素质和科学文化技术素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加工会组织的各项活动，有广泛的职工群众基础。

2、确立终身学习的理念，有强烈的学习要求，努力学习科学文化技术知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、技术革新、技术改造和提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3、有较强的创新能力，积极钻研科学技术和管理知识，善于运用学习、掌握的先进科学文化知识，在科学研究、技术攻关、发明创造、创新管理等方面有突出的业绩并有创造性贡献。

4、发扬工人阶级团结友爱精神，互助互济，乐于助人，帮助困难女职工走出困境事迹突出；下岗不失志，自立自强，勇创新业并取得突出成绩。

四、开展女职工达标竞赛活动的基本要求

1、加强领导。省总成立“女职工建功立业达标竞赛”领导小组，各地、各产业工会和较大基层工会也要成立相应的领导机构，切实加强对竞赛活动的领导。要结合本地区、本产业的实际，制定切实可行的竞赛方案，做到既有长远的五年目标，又有每年的短期计划，建立健全总结评比和表彰奖励制度。

2、精心组织实施。各地区、各产业工会要从实际出发，根据不同地区、不同行业、不同类型企事业单位的特点，因地制宜，突出各自特色，确定“女职工建功立业达标竞赛”的实施步骤和实施方法，增强活动的针对性和时效性。要及时总结开展活动的基本规律，不断规范和完善活动方法，以扩大活动覆盖面和影响力，动员、组织和吸引不同职业群体的女职工参与达标竞赛活动。

3、建立健全激励机制。各级工会女职工组织，要科学制定本地区、本行业本单位女职工建功立业标兵和示范岗的评定标准，把评选表彰工作纳入工会的争先创优工作的总体规划。及时总结和宣传“女职工建功立业达标竞赛中涌现出来的先进个人和先进集体的事迹，弘扬主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取的精神；弘扬良好的职业道德和爱岗敬业、无私奉献的精神。积极培育、建立和宣传不同类型的竞赛模式，全力打造工会女职工组织的工作品牌。扩大工会女职工组织的社会影响。